Come farsi notare dal capo del tuo capo

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Articolo del 9 ottobre 2019

Ti senti brillante? Ritieni di avere buone idee, intuizioni, e hai l’ambizione di fare carriera all’interno dell’azienda? Ma il responsabile dell’ufficio in cui lavori ti ignora e vorresti che i vertici dell’azienda si accorgessero di te?

Come rispondere a tutte queste domande senza "scavalcare il tuo capo"? Ecco dieci consigli per riuscire a farti notare nel modo giusto.

Metti in evidenza il tuo impegno

Il primo passo è quello di dedicare del tempo alla tua formazione personale. Acquisire nuove competenze per metterle a disposizione dell’azienda stessa. Ad esempio, alla prima occasione utile, è possibile chiedere consiglio al "capo del tuo capo" su quali libri leggere o quali corsi frequentare. Se in azienda esistono particolari progetti di sviluppo che sono monitorati direttamente dai vertici aziendali, è possibile proporsi per seguire da vicino questi progetti. Frequentare corsi da hoc permetterà infatti di offrire competenze specifiche all’azienda, e quindi di divenire dei buoni candidati per seguire i progetti più speciali dell’azienda.

Concentrati sul successo della squadra più che sul tuo personale successo

Quando si è ambiziosi si può incorrere nell’errore di concentrarsi solo su se stessi. Ma il vero successo risiede in una squadra che lavora in armonia e bene. In oltre, quando si fa parte di una squadra, si ha la possibilità di dare alimentare la propria "reputazione", e far parlare bene di se stessi è un modo per far parlare di se negli ambienti che "contano" dell’azienda.

Conosci quello che fai

Qualsiasi sia il lavoro che ti viene affidato, è fondamentale che tu lo conosca a fondo ed essere pronto a rendere conto con cifre alla mano del tuo operato. In occasione delle riunioni, delle presentazioni, mostrare la propria competenza e soprattutto la capacità di proporre soluzioni è un modo per mettersi in mostra.

Se dimostri che il tuo contributo all’azienda apporta valore, allora tu stesso sarai visto come una fonte di valore per l’azienda.

Fai bene quello che prometti di fare

Se ti assumi un impegno, un incarico, cerca di svolgerlo al meglio delle tue possibilità. I vertici di un’azienda sono sempre alla ricerca di qualcuno che abbia esperienza e capacità nel portare a termine il proprio lavoro. Il tuo nome quindi deve essere sempre associato ad un lavoro di alta qualità. Con il passare del tempo ti verranno affidati incarichi sempre più importanti.

Pensa sempre in modo strategico

Affrontare il lavoro attraverso una precisa strategia è fondamentale per farsi notare dai vertici aziendali. Saper bilanciare le proprie capacità tra lo sviluppo futuro dell’azienda e la gestione del lavoro quotidiano è una competenza importante.

Trova nuove soluzioni

Metti in discussione i "vecchi" modi di gestire il lavoro e trova nuove soluzioni. Trovare nuove soluzioni per risolvere problemi dell’azienda è una capacità apprezzata e più assumerai questo atteggiamento e più occasioni avrai di metterti in mostra.

Migliora le tue capacità comunicative

Non è fondamentale essere la persona più intelligente nella stanza, ma devi essere la persona con le migliori capacità espositive. Davanti al tuo capo, con i colleghi, durante le riunioni. Per riuscirci dovrai essere flessibile e capace di adattarti a qualsiasi situazione.

Durante una presentazione devi essere capace di mostrare sicurezza, ma quando lavori con i colleghi dovrai mostrare umiltà.

Costruisci relazioni con tutti

Non limitarti ad avere relazioni solo all’interno del tuo ufficio, ma crea legami e contatti con tutti i membri dell’azienda. Cerca sempre occasioni per poter coltivare le relazioni con i colleghi.

I "grandi leader" non aspettano di essere invitati, ma si mettono in posizioni e situazioni in cui è più probabile che possano avere delle opportunità di carriera e crescita personale.

Vivi i valori dell’azienda

Tutte le aziende, soprattutto quando hanno una certa dimensione, si dotano nel corso del tempo di un codice di valori. Interiorizzarli è fondamentale. È la persona che dimostra di vivere i valori aziendali che si distingue agli occhi dei vertici aziendali, più che quella che lavora tante ore ogni settimana.

Durante le riunioni e nelle giuste occasioni fa complimenti ai colleghi che si allineano ai valori dell’azienda, quando presenti proposte e progetti sottolinea come questi si allineano agli obiettivi dell’azienda.

Alza la mano

Non aver paura di chiedere la possibilità di mettere in mostra le tue capacità. Se vedi un’area in cui ritieni di poter essere una risorsa per l’azienda proponi di poter partecipare.

Motiva il perché la tua partecipazione a quel progetto è necessaria in modo tale che i vertici aziendali vedano in te la persona giusta al momento giusto.

Conclusione

Non esistono scorciatoie per emergere e farsi notare in un’azienda. Con il tempo, la pazienza e accettando che la crescita professionale richiede tempo, il successo non "tarderà" ad arrivare.

Francesco Russo Consulente Marketing

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